DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPUASAN KERJA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk. untuk mengkaji pengaruh dukungan sosial (dukungan dari

pasangan atau suami dan dukungan dari tempat kerja yaitu atasan dan rekan kerja) terhadap

kepuasan kerja dengan dimediasi oleh nilai positif pekerjaan-keluarga pada wanita yang

bekerja. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah 93 orang wanita bekerja yang tinggal

bersama dengan pasangan dan mempunyai anak berusia di bawah 12 tahun yang tinggal

bersama dengan subjek, serta bekerja penuh waktu. Teknik analisis data dalam peneltian ini

menggunakan tehnik analisis model persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan ada

kesesuaian antara model teoritis dengan data faktual yang mengasosiasikan dukungan sosial

(pasangan dan tempat kerja), nilai positif pekerjaan-keluarga dan kepuasan kerja pada

wanita yang bekerja.

 

Abstract

The aim of this study is to analyze the effect of social support (from partner or husband dan

support from supervisor ang colleage) to work satisfaction mediated by positive value of

work-family in career women. The participants of this research are 93 full-time career

women who live with their husband and has child below 12-years-old. Structural equation

model is use in this research to analyze the data. The result shows the fit model between the

research model and the facts told about the association between social support (from

husband and working environment), positive value of work-family and work satisfaction in

career women.