MOTIVASI BERPRESTASI DAN KETAKUTAN AKAN KESUKSESAN

Abstract

Wanita bekerja biasanya memiliki konflik yang berkaitan dengan karir dan keluarganya.

Konflik ini dapat berkaitan pula dengan motivasi berprestasi yang dimiliki dalam mengejar

karir yang sukses. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat keterkaitan antara motivasi

berprestasi dan ketakutan untuk sukses pada wanita bekerja dewasa muda. Jumlah subjek

dalam penelitian ini adalah 43 karyawan wanita dengan posisi kerja minimal supervisor di

mana tingkat usianya adalah dewasa muda (20-40 tahun) yang sudah menikah. Berdasarkan

hasil penelitian dapat dilihat bahwa ada hubungan yang negatif yang signifikan antara

motivasi berprestasi dengan ketakutan untuk sukses. Hal ini bisa disebabkan karakteristik

dari individu yang memiliki motivasi berprestasi tinggi yang bertanggung jawab dalam

menyelesaikan tugasnya tepat waktu dan berusaha mencari cara-cara yang baru dalam

mengerjakan tugas sehingga hasilnya lebih efektif dan efisien sehingga dapat mengatur

manajemen waktu yang baik untuk menyeimbangkan perannya sebagai seorang istri dan ibu

dan sebagai wanita bekerja.

 

 

Abstract

A career women usually has conflict between her career and her family. This conflict could

be related to motivation achievement to gain the succesfullness of her career. The aim of this

study is to measure correlation between achievement motivation and fear of success in career

female young adult. The participants of this research are 43 female career who worked as

supervisor above with the age range around 20 until 40 years old and already married. The

result shows the significant negative correlation between achievement motivation and fear of

success. This finding show how female with good achievement motivation is a responsible

person for completing the job punctually and try to find new strategies for doing the job

efficiently in order to balancing the role as a career women and a mother